本音トーク
正社員への道も、キャリアアップの道もあり。
しっかり成長できる職場です。
M.Sさん
M.Sさん
本社事業所 アドバイザー
インタビュー
お仕事について教えてください。
店舗スタッフとしてパートから正社員へ。
入社時の希望が叶いました。
前職では営業をしていましたが、結婚してもずっと仕事を続けていきたいと思い転職を考えました。当社は頑張る女性をしっかり支援する社風です。アルバイトスタッフとして入社しましたが、2年ほど経ったときに正社員にならないかとお声かけいただきました。女性スタッフが多く、店舗でも工場でも、職場の主役は女性です。働く仲間は家事や育児中心の生活を送る女性が多いのでみんなでフォローし合い、働きやすい環境を自ら創っています。
店舗スタッフからキャリアアップ。
アドバイザーとしてスタッフを育成中です。
現在の仕事はアドバイザーです。店舗スタッフが快適に働ける環境づくりに力を入れています。スタッフに指示を出す立場ですが、本来は人に注意をするのが苦手な性格です。でも、挑戦してみようと思ったのは、店舗スタッフ時代、スタッフと良好な関係が築けたときに、後輩たちに何かをしてあげるのが楽しいと思えたからです「心を開いてほしいなら、自分から開きなさい」と言われたマネージャーの言葉がいまも心に残っています。
アドバイザー会議では役立つ情報をキャッチ。
毎回、たくさんの刺激を受けています。
全事業所のアドバイザーやリーダーが集まって研修会を行っています。毎回、とても考えさせられることばかりです。会議でよく言われるのは「アドバイザーは伝道師」であるということ。スタッフに気持ちよく働いてもらうためには、「何故やるのか」「どういう結果を目指しているのか」をしっかり理解してもらわなければなりません。1人ひとりとコミュニケーションをとることを大切に、まず自分でやってみせることを心がけています。
入社時研修で教えたスタッフの成長に感動。
熱い想いこれからも持ち続けていきます。
新人研修を担当していますが、最近、人を育てるのが楽しいと感じるようになりました。きっかけは、以前採用したスタッフと久しぶりに再会したときのこと。研修中は「大丈夫かな?」って心配していたスタッフが、しっかり成長していたからです。一生懸命が取り柄の彼女に、「坂口さんにあのときいろいろ教えてもらったからです」と言われ、うれしくて初めて泣きました。大変なときでもこうした出来事があるので、モチベーションがキープできます。
新しい仲間へ、メッセージをお願いします。
M.Sさん
私が仕事において大切にしているのは、「どういう業種」で「どういう仕事」をするかではなく、「誰と仕事をする」かです。仕事ですから大変なこともいっぱいあります。でも、しんどいときでも、私たちの職場には、困ったときに全力で助けてくれる上司や先輩がいます。尊敬できる人がいます。だから、私がしていただいたのと同じことを、後輩にはしてあげたいと思います。当社は「この人がいるから頑張ろう」と思える会社です。人と人の繋がりを大切に育みます。
一日の流れ
8:00
1つ目の店舗に出社。連絡帳で業務やお客様の確認。スタッフにも直接確認。
11:00
店舗の即日仕上げの締め時間まではピーク。受付やタグづけ、引き渡しを手伝う。
12:00
お昼休憩。外で食べることもあるが、スタッフと一緒に食べることもある。
13:00
2つ目の店舗に移動。1日に担当する店舗を2~3店舗まわる。
14:30
工場からの商品を入荷。伝票とタグを照らし合わせ間違いがないかチェック。
18:00
入荷作業を終え、引き取りのお客様がひと段落するまで受け付けを手伝い、退社。
M.Sさん
M.Sさん
本社事業所 アドバイザー / 2010年入社
正社員になることを希望しアルバイトとして入社。店舗スタッフとして働き、2年後に正社員になる目標が叶う。4年ほど店舗スタッフとして経験を積み、現在はアドバイザーとして店舗の運営に携わる。本社事業所に所属し八尾・東大阪・堺エリアで現在6店舗を担当。アドバイザーとして2年「まだまだ勉強中です」と話す彼女は、スタッフの指導と育成に力を入れている。スタッフとのコミュニケーションを大切に、1週間のうちに1度は全員と顔をあわせることを心がける。
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取材日:2016.7.15
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